segunda-feira, 9 de janeiro de 2017

Proatividade: Ato de prever problemas e agir, de forma eficiente, para evitá-los ou amenizá-los. Alterar uma situação presente, pensando em eventos futuros.


Proativo: Característica pessoal muito divulgada nos currículos, mas que no dia a dia é pouco praticada. A pessoa proativa, não é proativa apenas em casa, apenas no trabalho, apenas no universo acadêmico. A pessoa proativa é proativa em todos os setores de sua vida. Ela encontra um problema na rua, com um desconhecido, vai lá e mostra a solução. Ela vê um amigo em uma situação complicada, ela vai lá e coloca uma luz no problema. Ela vê a empresa passando por momentos difíceis, ela vai lá e encontra uma solução. Ela vê um problema em casa, e um de seus familiares queimando a cabeça tentando resolver, ela vai lá e mostra o caminho. Aliás, o proativo não apenas demonstra como pode ser feito, mas sim coloca a mão na massa para ajudar a ser feito. Porém existe um fator que realmente incomoda um proativo: A inércia em resolver o problema. Nem sempre ele tem o poder de dar a palavra final e muitas vezes a solução encontrada não é bem aceita pelo “problemático” ou por quem está com o problema em mãos. Muitas vezes o problema maior está aí. As pessoas preferem domesticar, tratar, criar o problema para se sentir útil, ao invés de resolvê-lo e abrir as portas para que novos obstáculos sejam alcançados. E nessa hora o proativo começa a incomodar. A pessoa não quer que ninguém “invada o seu espaço”. Sente-se incomodado, reclama com um, reclama com outro o fato do proativo se meter em tudo. É nessa hora que a perda do foco é identificada, assim como a outra característica que “todos possuem”: Saber trabalhar em equipe. As pessoas que realmente sabem trabalhar em equipe ficam felizes com resultados positivos e não dependem de méritos para continuar a trabalhar. Absorve os problemas pensando em resolve-los. Assume as responsabilidades e não joga nas costas dos outros os erros cometidos pela equipe. Sabe treinar e não apenas cobrar. Enxerga a hierarquia como um fator de solução. O proativo tende a ser fiel a tudo o que se compromete a cumprir e não vai deixar que o errado tome conta do certo. Pessoas proativas devem ser vistas como benefício e não como malefício dentro de uma organização. E uma dica: antes de se dizer um proativo, reveja a sua postura no seu dia a dia. Reflita onde você aplica essa proatividade, mas principalmente, quantas pessoas conseguem enxergar esse seu lado proativo. Muitas vezes dizemos que somos algo que na prática as pessoas enxergam de maneira diferente. E infelizmente ou felizmente, dependendo do ponto de vista, essa é uma característica que precisa ser enxergada por outras pessoas para que essa característica possa ser confirmada em seu perfil, caso contrário, mais cedo do que imagina, essa informação pode ser desmentida.

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